若手、未経験者
積極採用中!
ミッション
RSコネクトのミッションは「誰よりもお客様の事を考え、最適な課題解決方法でお客様を笑顔にする」ことです。
RSコネクトの社員は「課題解決のプロフェッショナル集団」として一般企業だけでなく、国や、自治体などの課題も数多く解決してきました。
私たちと一緒にお客様を笑顔にするメンバーを募集しています。
私たちが求めるもの
- 素直
- 考える力
- チームワーク
上記のキーワードに当てはまると思った方、
IT未経験でも構いません
長期的なスパンで育成しますので
是非ともご応募ください。
募集要項
職種 | 営業職・技術職 |
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仕事内容 | 営業職:官庁自治体、民間企業に対する当社サイバーセキュリティサービスの 技術職:当社サイバーセキュリティサービスの実施 |
雇用形態 | 正社員 (試用期間3か月 ※試用期間中の労働条件の変更はなし) |
勤務時間 | フレックスタイム制度 ※標準労働時間 8時間 始業時間 8時~11時 終業時間 15時~21時 コアタイム 11時~15時 休憩時間 12時~13時 |
給与 | 基本給 月額220,000円~
※経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します |
諸手当 | 通勤手当(特急料金は支給対象外)、勤続手当、在宅手当、住宅手当、役職手当、決算賞与(業績連動)など |
賞与 | 年2回(6月・12月) |
昇給 | 年1回(4月) |
休日 | 土日祝 夏季休暇(8月14日~16日および個人取得日3日) 年末年始休暇(12月30日~1月4日) ※年間休日120日以上 |
勤務地 | 本社(東京都文京区湯島3-26-11YMビル5階) テクニカルセンター(東京都台東区池之端1-1-1池之端ビル7階) |
福利厚生 | 退職金、確定拠出年金、資格取得祝い金等 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
研修制度 | 新入社員研修、管理職向け研修、e-ラーニング等 |
保険 | 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 |
選考プロセス | 応募→書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定 ※応募は、応募フォームよりお願いいたします ※中途採用の場合は、1次面接の際に別途職務経歴書の提出が必要です ※1次面接と2次面接の間に適性検査を実施します (合否とは関係ありません) |
若手先輩社員の声
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分からないことも親身に教えてもらえます。
社会人経験がなかったので、不安を感じていました。しかし、先輩社員の親身なサポートで乗り越えることができました。特に、業務指導の中では、「なぜそれをしなければならないのか」といった理由も一緒に教えていただき、より理解を深めることができました。
当社は、社員同士の助け合いの精神が強く、チーム内で困ったことがあってもお互いにフォローしあえる環境です。
皆さんと一緒に働くことになった時には、入社したての不安な気持ちはよくわかるので、「自分も同じだった」と伝えてサポートしていきたいです。
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やりたい事を応援してくれる会社だと思います。
当社は、資格取得支援制度があるため、スキルアップにうってつけの環境だと思います。また、資格取得に前向きな同僚が多く、チャレンジのしやすい風土です。
私は、ITパスポートの取得を目指しています。社内には、すでに資格を取得している先輩がおり、わからない部分を教えてくださるなど、サポートを受けることができています。
社員同士がお互いに目標をもって尊重しあえる職場だと思います。
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本当の意味で風通しの良い職場だと思います。
当社は、先輩や役員ともフラットにかかわることができる職場です。
前職では上司や役員との距離が遠く、話すことも少なかったのですが、RSコネクトは正反対です。年代問わず、色々な社員とかかわることができ、入社当初は風通しのよさに驚きました。
社長も普段から「社員を幸せにしたい」と話しており、それが会社全体の明るい雰囲気につながっていると思っています。
同僚、先輩たちは、穏やかな人が多く、悩みや相談もよくきいてもらっています。また、社員ひとりひとりに「自分たちで会社をつくっていこう」といった姿勢があるので、意見交換も活発です。
特徴
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豊富なサイバー
セキュリティ支援実績昨今、自治体、民間問わず、サイバーセキュリティ対策が急務となっています。当社はお客様を守るためワンストップのサービスを提供しています。
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働きやすい環境
フレックスタイム制やリフレッシュ休暇などライフワークバランスを重視して働くことのできる環境です。育休からの復帰率も100%です。
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教育制度
未経験者でも一人前になるまで育て上げます。OJTでの指導はもちろん、資格取得支援制度やe-ラーニングなど、支援制度が充実しています。
社内風景